ストーリーノートの
仕事の流儀
ストーリーノートでは、ほぼすべての物語づくりをグループで行います。そう聞くと、個人の能力が問われにくそうに思えますが、現実はその反対です。効果的なグループワークを実行するためには、実は個人の能力が深く問われます。
ストーリーノートのグループワーク術とは、クオリティの責任を担う一人のリーダーに、ほかのメンバーが徹底して協力するやり方です。
storynote Recruit Site
創ろう。
2023年度の募集は終了しました
本年度の募集は終了しました。多数のエントリーをいただきありがとうございました。
次回の採用は、2023年10月頃を予定しております。
Stance仕事の流儀
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ストーリーノートの
Feature会社の特徴
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// グループによる物語づくり
物語づくりに限らず、ほぼすべての業務をグループで行っています。仲間と共に、時間の許す限りクオリティアップを図るのがストーリーノート流です。
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// 8割以上が未経験からスタート
まだまだ歴史の浅い会社ですが、未経験から成長を遂げた優秀なライターが多数在籍しています。ライティング技術ばかりでなく、ビジネス研修など社会人としての基礎力を築くための時間も充実しています。
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// 完全リモートワーク制＋固定給
ストーリーノートは完全リモートワーク制。住む場所を問わず一緒に働けます。ライター業界に多い登録制ではなく、毎月固定給が支給される給与制度です。
Q&Aよくある質問
Q.
応募方法を教えてください。
A.
募集要項をご一読いただき、エントリーフォームよりご応募ください。
Q.
入社案内など資料請求はできますか？
A.
資料送付は行っておりません。
会社概要などの詳細については当サイトにてご確認ください。
Q.
外国人の採用は行っていますか？
A.
国籍、性別、学歴などによる制限はありません。
Q.
提出した応募書類・採用課題は返却してもらえますか？
A.
データ送付による提出のため、応募書類の返却はしません。
お預かりしたデータは弊社規定の個人情報保護方針に従い、責任を持って管理・破棄し、採用選考以外の目的に使用することはありません。
Q.
入社後、転居を伴うような転勤はありますか？
A.
原則的に転勤はありません。
社会状況の変動などによって将来的に転勤が必要となる可能性はゼロではありませんが、現時点では予定はありません。
Q.
寮・社宅制度はありますか？
A.
寮・社宅はありません。
Q.
職務経験がない場合も、職務経歴書が必要ですか？
A.
必要です。
新卒の方は、アルバイトやインターンシップでの経験をご記載ください。
記載する内容がなければ、その旨をご記載ください。